شناسایی و اولویت بندی توانمندسازهای نابی-چابکی با استفاده از توسعه عملکرد کیفیت فازی
thesis
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه گیلان - دانشکده علوم انسانی
- author نیما اسفندیاری
- adviser محمدعلی ولی پور محمود مرادی
- Number of pages: First 15 pages
- publication year 1392
abstract
امروزه بسیاری از شرکت¬ها به منظور کاهش هزینه¬ها، بهبود خدمات مشتری، و دستیابی به مزیت رقابتی در حال پیگیری تولید ناب و چابک هستند. این در حالی است که افزایش تدریجی پیچیدگی سناریوهای بازار مستلزم روش¬های قوی¬تری است که ویژگی¬های مهم اصول ناب و چابک را با هم داشته باشد. در همین راستا یکپارچگی راهبردی اصول ناب و چابک تحت عنوان اصول "ناب-چابک" متولد شده است، که از مزایای هر دو رویکرد ناب و چابک برخوردار است. لذا سوال اصلی این پژوهش در چارچوب موضوع ناب-چابکی و میزان اهمیت هر یک از توانمندسازهای ناب-چابکی در صنایع مختلف جای گرفته است. در این پژوهش بعد از مطالعه مبانی نظری و پیشینه موضوع ناب-چابکی، ویژگی¬ها و توانمندسازهای آن شناسایی شده-اند و چارچوبی برای اولویت¬بندی این شاخص¬ها و همچنین مزایای رقابتی عمده موجود در ادبیات پژوهش، تدوین شده است. از طرف دیگر در این پژوهش تعداد 151 شرکت از صنایع غذایی و آشامیدنی، نساجی، مواد و محصولات شیمیایی، و ماشین-آلات و تجهیزات واقع در سه شهرک صنعتی البرز، لیا و کاسپین، در استان قزوین، مبنای پژوهش قرار گرفتند. برای اولویت-بندی شاخص¬ها از روش ترکیبی flinprera-fqfd استفاده شده است. یافته¬های پژوهش بیانگر این است که مزیت رقابتی «هزینه» به عنوان مهم¬ترین مزیت رقابتی در هر چهار صنعت می¬باشد. ویژگی «حساسیت به بازار و مشتری» در صنایع غذایی و آشامیدنی، نساجی، و ماشین¬آلات و تجهیزات و ویژگی «روابط همکارانه» در صنعت مواد ومحصولات شیمیایی با نظر خبرگان هر صنعت به عنوان مهم¬ترین ویژگی¬ها، شناخته شده¬اند. همچنین در میان توانمندسازها، توانمندساز «معرفی سریع محصولات جدید و کاهش زمان چرخه تولید» در صنایع غذایی و آشامیدنی و نیز ماشین¬آلات و تجهیزات و توانمندساز «فرایندها و محصولات مشتری¬محور» در صنایع نساجی و توانمندساز «ارتباط با شرکا از طریق شبکه» در صنایع مواد و محصولات شیمیایی بالاترین وزن و اولویت را به دست آوردند.
similar resources
شناسایی و اولویت بندی توانمندسازهای چابکی در سازمانهای خدماتی با استفاده از رویکرد گسترش کیفیت عملکرد فازی
کیفیت خدمات و رضایت مشتری از مفاهیم بسیار مهم هستند که شرکت ها باید به منظور باقی ماندن در رقابت کسب و کار و رشد در آن، آن ها را درک کنند. چگونگی اندازه گیری این مفاهیم برای شرکت ها به منظور بهتر درک کردن مشتریان و برآورده ساختن نیازهای آن ها بسیار مهم است. کیفیت خدمات، از آن رو بسیار مهم تلقی می شود که منجر به رضایت بالاتر مشتریان، افزایش سود دهی، کاهش هزینه ها، افزایش وفاداری مشتریان می شود. ...
15 صفحه اولارتقای چابکی سازمانی با رویکرد توسعه عملکرد کیفیت فازی
در دنیای تجاری امروز، چابکی یکی از مهمترین ویژگی ها در صنایع رقابتی قلمداد می شود. در این راستا پژوهش حاضر به ارائه یک رویکرد نوین در راستای ارتقای چابکی سازمانی در شرکت ها و موسسات می پردازد. رویکرد مذکور بر اساس تکنیک توسعه عملکرد کیفیت شده است و با تدوین دو خانه کیفیت صورت می پذیرد. در گام نخست، مهم ترین پایه های رقابتی صنعت شناسایی می شود. گام دوم به شناسایی و تقویت آن دسته از توانمندیهای چ...
full textشناسایی و اولویت بندی عوامل ایجادکننده آنومی سازمانی با استفاده از فن دلفی فازی
سازمانها یا محیطهای کاری به عنوان پدیدههایی اجتماعی میتوانند دچار بیهنجاری، بینظمی و نهایتاٌ فروپاشی ساختارها و بیسازمانی نهادینه شده شوند که از لحاظ نظری به این پدیده آنومیسازمانی گفته میشود. از اینرو پژوهش حاضر باهدف شناسایی و اولویتبندی عوامل بوجودآورنده آنومیسازمانی در سازمانهای دولتی انجام پذیرفت. این تحقیق از نظر روش ترکیبی و از نظر نوع پژوهش این تحقیق قیاسی استقرایی است. جا...
full textارتقای چابکی سازمانی با رویکرد توسعه عملکرد کیفیت فازی
در دنیای تجاری امروز، چابکی یکی از مهمترین ویژگی ها در صنایع رقابتی قلمداد می شود. در این راستا پژوهش حاضر به ارائه یک رویکرد نوین در راستای ارتقای چابکی سازمانی در شرکت ها و موسسات می پردازد. رویکرد مذکور بر اساس تکنیک توسعه عملکرد کیفیت شده است و با تدوین دو خانه کیفیت صورت می پذیرد. در گام نخست، مهم ترین پایه های رقابتی صنعت شناسایی می شود. گام دوم به شناسایی و تقویت آن دسته از توانمندیهای چ...
full textاولویت بندی ارکان کیفیت گزارش حسابرسی با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی فازی AHP
استانداردهای حسابرسی یکی از مهمترین اجزای موثر بر کیفیت حسابرسی می باشداگر چه عوامل دیگری همچون درک،شناخت و برداشت کاربران، مهارت ها و شایستگی حسابرسان، اقدامات و ضوابط نظارتی و محیطی در کیفیت خدمات حسابرسی تاثیرگذار شناخته شده اند اما استانداردهای حسابرسی تنها عاملی است که توسط انجمن ها و مراجع حرفه ای به رسمیت شناخته شدهاست. در این پژوهش، هدف ما اولویت بندی ارکان کیفیت گزارش حسابرسی از دیدگاه...
full textشناسایی و اولویت بندی عوامل ایجاد کننده اینرسی سازمانی با استفاده از روش دلفی فازی
یگانه امر ثابت در دنیای امروز تغییر است. اگر سازمان خاصیت تغییرپذیری و اصلاح نداشت، در چارچوب اولیه خود باقی می ماند و راه پیشرفت آن مسدود می شد. به این خاصیت تغییرناپذیری و سکون در سازمان، اینرسی سازمانی می گویند. پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویت بندی عوامل ایجادکننده اینرسی سازمانی در سازمان های دولتی انجام پذیرفت. این تحقیق از نظر روش، ترکیبی از روش کیفی و کمّی است. جامعه آماری پژوهش مدیران...
full textMy Resources
document type: thesis
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه گیلان - دانشکده علوم انسانی
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023